Funcionalidades

A Planilha de Avaliação de Desempenho vem integrada a Matriz Nine Box e ao Mapeamento de Competências e as três formam juntas uma poderosa ferramenta de avaliação dos seus colaboradores – tenha uma avaliação mais completa de seus funcionários e áreas de atuação, descubra quem merece ser promovido, bonificado ou até mesmo demitido – com a metodologia da matriz nine box dê feedbacks mais assertivos e descubra o potencial e desempenho de cada um.

Cadastros iniciais

Comece cadastrando os cargos de atuação, Áreas e Equipes; logo após faça um registro de todos os funcionários que trabalham na empresa ligando cada um a suas respectivas áreas. Cadastre até 1000 Funcionários e 63 atribuições de Cargos (funções).

Classificação e mapeamento das competências

Cadastre até 48 competências técnicas ou comportamentais, interligue cada um dos pontos às funções da sua empresa. Veja uma Matriz de Competências Completa com o mapeamento dos pesos para cada um cos cargos cadastrados.

Atribuições de Peso

Atribua um peso a cada Classificação como, muito importante, Importante, Importância mediana, pouco importante e sem importância. A planilha trabalha com o sistema de média ponderada e seus cálculos são feitos em cima de cada importância de peso.

Linha de competências

Escolha um cargo e veja sua linha de competência, que mostra exatamente a importância necessária para se assumir uma posição dentro da empresa.

Testar grátis

Calcule o percentual de ação

Estabeleça a partir de qual critério percentual sua empresa vai adotar para a avaliação de desempenho, decidindo assim se o funcionário está sujeito a promoção, bonificação, estagnação ou demissão.

A avaliação de desempenho

Após feito as etapas anteriores de cadastros, é só começar a registrar as notas de cada avaliação, insira a data, escolha quem é o avaliador e o avaliado e atribua a nota correta. A planilha permite quantas avaliações você quiser, poderá ser usada por anos.

Cadastro das observações

Após feito a etapa de classificação das notas você precisa colocar as observações apontadas para cada competência, bem como uma observação geral e resumida sobre o funcionário.

Avaliação Nine Box

Após a classificação correta das notas de cada funcionário o sistema alimentará automaticamente o desempenho de cada funcionário baseado no percentual de cada ação cadastrado anteriormente – o único processo manual dessa avaliação é classificar o potencial de cada funcionário – gerando assim a classificação Nine Box.

Crie um plano de ação para cada funcionário

Você pode criar um ou vários planos de ação para acompanhar cada funcionário em seu desenvolvimento, estabeleça a ação e a estratégia necessária para isso.

Dashboard dinâmico e geral

Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.

  • Selecione o nome do funcionário
  • Selecione um intervalo de anos
  • Faça comparações do funcionário entre a 1º e 2º avaliação
  • Descubra a sua média Geral
  • Analise a situação geral da empresa
  • Compare em um gráfico de barras a nota por cada competência ou habilidade
  • Descubra o desempenho e potencial de cada funcionário pela matriz nine box
  • Compare o funcionário entre sua equipe, função ou área
  • Veja as observações de cada funcionário selecionando a competência específica
  • Analise o gráfico nine box por funcionário e veja a classificação de todos os funcionários da empresa
  • Analise a classificação das áreas da matriz nine box bem como seu gráfico
  • Navegue através de botões em todas as abas de sua planilha
  • Selecione o cargo desejado e veja sua linha de Competências
  • Faça comparação entre dois cargos e veja sua linha de competência através de um gráfico radar.
  • Acompanhe cada funcionário através do plano de ação.

Relatórios

Gere um relatório de cada funcionário, imprima, exporte em PDF ou envie por e-mail conforme sua vontade.

 

Atualização para Versão 6.0

  • Melhoramos a navegação através dos menus e fizemos alguns ajustes necessários para se ter uma melhor experiência ao trabalhar com ela.
  • Dividimos e organizamos melhor a área de cadastros.
  • Foi enxugada a área de Mapeamento das competências permitindo uma melhor experiência ao se trabalhar.
  • Foi melhorado os textos da Matriz Nine Box.
  • Criamos uma nova funcionalidade dentro planilha que é o Plano de Ação, dentro desse plano você pode criar uma ação e estratégia para cada funcionário acompanhado.
  • Criamos o relatório de Plano de Ação para acompanhamento dos funcionários.

 

Conheça também outros produtos nossos:

 

 

→ Para um melhor funcionamento da planilha recomendamos utilizar Office 2013 em diante

 

 → Assista ao vídeo de atualização da planilha para entender suas mudanças na versão 6.0 - Bem como assistir aos outros vídeos da série para um melhor entendimento:

 

 

Assista ao vídeo de atualização da planilha para entender suas mudanças na versão 5.0 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Testar grátis

Avaliação média 5.0 out of 5
Com base em 1 comentário
  • 5 Estrelas
    1 Comentário
  • 4 Estrelas
    0 Comentários
  • 3 Estrelas
    0 Comentários
  • 2 Estrelas
    0 Comentários
  • 1 Estrela
    0 Comentários
100% recomendariam este produto a um amigo
1 Comentário
Comentário por Erick C.
Cliente verificado
Eu recomendo esse produto
Avaliação 5 de 5
Comentário postada

5 Stars

Excelente Produto!

Carregando...
Isto foi útil?
Baixar Versão Demonstrativa

Informações importantes:

  • Até 3 computadores por licença
  • Produto Editável (VBA Protegido)
  • Insira sua própria logo
  • Garantia e suporte pós-venda
  • Emitimos Nota Fiscal da compra