- Visualmente Bonito
- Aplicação Imediata
Planilha boa para equipe não tão diversa
Ótima planilha para times onde é exigido competências iguais entre os profissionais.
Quanto tempo você ganhou com essa planilha? |
Avaliação 4 de 5
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Informações importantes:
Faça o registro das principais competências do seu negócio, avalie a importância delas para cada um dos cargos e áreas da sua empresa e visualize automaticamente a matriz de competências mapeadas por cargo, linha de competências e um dashboard gerencial.
Registre as principais áreas/departamentos do seu negócio e depois cadastre os principais cargos que você quer mapear competências
Faça uma lista completa com até 40 competências importantes para o seu negócio e classifique elas como comportamentais, técnicas ou estratégicas
Faça a configuração de até 5 pesos e de suas respectivas pontuações. Assim você conseguirá diferenciar a importância de cada competência para cargos diferentes
Veja uma matriz de competências completa com o mapeamento dos pesos para cada um dos cargos cadastrados
Escolha um cargo e veja a sua linha de competências, que mostra exatamente a importância necessária para assumir essa posição na empresa
Acompanhe automaticamente um dashboard gerencial que te indica a quantidade de competências cadastradas, os percentuais por categorias e um gráfico de radar comparativo entre dois cargos.
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