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Funcionalidades

Nosso produto mais completo de gestão de pessoas. Com ela, você vai poder fazer tudo e mais um pouco, desde o controle de funcionário e avaliação de desempenho até o controle de treinamentos e de indicadores de RH! Baixe uma demo e teste

Cadastro de Áreas, Cargos e Competências

Faça o registro das áreas, cargos e competências analisadas na sua empresa. Essa é a base para o uso das principais funcionalidades da planilha

Critérios de Decisão para Avaliações

Defina o tipo de decisão que pode ser tomada de acordo com a avaliação de desempenho dos seus funcionários. Depois, na análise dos seus colaboradores, basta ver qual o status de cada um automaticamente.

Cadastro de Funcionários

Um outro registro importante é o dos funcionários. Com ele você saberá quando aconteceram admissões, demissões, dados profissionais e pessoais dos seus colaboradores, bem como o cargo atual de cada um de acordo com promoções realizadas

Controle de Treinamentos

Faça o registro de todos os treinamentos realizados pela sua empresa (ou por empresas contratadas) e controle a presença dos funcionários em cada um deles.

Avaliação de Desempenho por Competências

De acordo com os funcionários e competências cadastradas na planilha, faça a avaliação que será transportada automaticamente para os relatórios e dashboards. Com ela será possível entender quem está indo bem e quem precisa melhorar na sua empresa

Plano de Desenvolvimento

De acordo com as médias das notas levantadas na avaliação de desempenho para cada um dos seus funcionários, faça o registro de feedbacks para saber exatamente o que falar para cada um e levar a qualidade de trabalho de cada um para um nível ainda melhor.

Análise Individual de Funcionários

Faça a consulta por qualquer um dos funcionários cadastrados na planilha e veja suas principais informações, desde a data de admissão até sua nota na avaliação de desempenho e situação atual.

Relatórios Anuais e Mensais

Veja os principais dados relacionados a gestão de pessoas (como treinamentos, avaliações, contratações, promoções, faltas e atrasos) em relatórios consolidados para o ano escolhido e separados mensalmente, de janeiro a dezembro.

Perfil de Áreas e Cargos

Analise um relatório com as principais informações financeiras e de quantidade de pessoas para cada cargo da sua empresa.

Relatório de Avaliação de Desempenho

Veja a média das avaliações de desempenho para cada uma das competências cadastradas. Nesse mesmo relatório você pode ver as piores e melhores avaliações por competência também, facilitando a busca por treinamentos e melhorias do seu negócio.

Dashboard de Gestão de Pessoas Completo

Veja os principais indicadores do seu negócio relacionados a gestão de pessoas. Junto com seus KPIs, você poderá analisar 2 gráficos bem importantes, um de admissões e demissões por mês e outro com o total dos salários pagos para funcionários mensalmente.

Dashboard de Treinamentos

Esse é uma painel de controle dinâmico que te mostra os principais dados relacionados aos seus treinamentos de acordo com a escolha do indicador na lista inicial.

Dashboard de Avaliação de Desempenho

Escolha um funcionário e veja sua nota em cada uma das competências avaliadas (em um gráfico de radar simples e visual). Além disso, você também pode acompanhar os gráficos com as melhores e piores competências avaliadas. Esse é um bom ponto de partida para um feedback direto e objetivo.

Dashboard de Plano de Cargos e Salários

Escolha um funcionário e veja seu cargo, área, cargo inicial, atual, promoções recebidas e salário atual. Nesse mesmo painel de controle você consegue ver gráficos com os salários médios da sua empresa e onde se encontra o colaborador selecionado.

 

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