Planilha de Mapeamento de Competências em Excel 4.0

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Com a planilha de mapeamento de competências você vai conseguir entender quais competências são mais importantes para sua empresa como um todo!
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Funcionalidades

Faça o registro das principais competências do seu negócio, avalie a importância delas para cada um dos cargos e áreas da sua empresa e visualize automaticamente a matriz de competências mapeadas por cargo, linha de competências e um dashboard gerencial.

Cadastro de Cargos e Áreas

Registre as principais áreas/departamentos do seu negócio e depois cadastre os principais cargos que você quer mapear competências

Cadastro de Competências

Faça uma lista completa com até 40 competências importantes para o seu negócio e classifique elas como comportamentais, técnicas ou estratégicas

Pesos das Competências

Faça a configuração de até 5 pesos e de suas respectivas pontuações. Assim você conseguirá diferenciar a importância de cada competência para cargos diferentes

Mapeamento de Competências

Veja uma matriz de competências completa com o mapeamento dos pesos para cada um dos cargos cadastrados

Linha de Competências

Escolha um cargo e veja a sua linha de competências, que mostra exatamente a importância necessária para assumir essa posição na empresa

Dashboard de Competências

Acompanhe automaticamente um dashboard gerencial que te indica a quantidade de competências cadastradas, os percentuais por categorias e um gráfico de radar comparativo entre dois cargos.

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Planilha muito útil

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Experiência com a planilha foi ótima

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Comentário por Janin
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Planilha boa para equipe não tão diversa

Ótima planilha para times onde é exigido competências iguais entre os profissionais.

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Comentário por CLERTON A., de Brazil
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Planilha de Mapeamento de Competências em Excel 4.0

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Comentário por MICHELLE F.
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Boa planilha

Achei muito boa a planilha, porém falta nessa planilha uma forma de mapear os gaps dentro da empresa, identificar nas equipes o que tem de errado e que está prejudicando o desenvolvimento do trabalho, e também identificar as competências das pessoas, e não somente do cargo, como a planilha 4.0 fornece.

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