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DESCRIÇÃO:

Este documento trata da importância de acompanhar e avaliar os resultados dos nossos Planos de Ação para alcançar o futuro desejado.

Assim que se inicia a Execução do Plano Estratégico deve ser iniciado também o monitoramento de todos os indicadores vinculados aos diversos objetivos e metas que constam do Plano, bem como o cronograma de execução dos planos de ação estabelecidos para alcançar esses objetivos e metas.

O acompanhamento da execução do Plano Estratégico Pessoal, bem como a avaliação dos resultados obtidos, é realizado tendo por base os indicadores estratégicos definidos previamente.

Assim, o objetivo desta etapa do processo de planejamento estratégico pessoal consiste, basicamente, em responder às seguintes questões:

Ø  Quais os indicadores que devemos acompanhar;

Ø  De que forma os acompanharemos;

Ø  Como interpretar e analisar o que os indicadores apontam.

Existem três grupos básicos de indicadores que precisamos, de alguma forma, considerar nesta etapa. São eles:

Ø  Indicadores Globais

Ø  Indicadores dos Objetivos Estratégicos

Ø  Indicadores das Metas

SUMÁRIO:

Ø  Apresentação

Ø  Objetivos Específicos

Ø  Introdução

Ø  Indicadores Globais

Ø  Indicadores de Objetivos Estratégicos

Ø  Indicadores de Metas

Ø  Painel de Bordo ou Dashboard

Ø  Como Interpretar os Resultados da Avaliação

Ø  Identificação das Causas dos Desvios Verificados

Ø  Providências para Atenuar ou Eliminar Desvios

Ø  Dever de Casa

Ø  Avanço no Programa

Ø  Sobre o Autor

Ø  Contatos

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