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Funcionalidades

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Tenha uma ferramenta poderosa em suas mãos na hora de fazer as avaliações de desempenho de sua equipe, Ele já está pronto para ser aplicado as entrevistas de avaliação. As avaliações serão feitas em cima de 04 grandes áreas:

  • Preparo e Qualificação
  • Capacidade de Trabalho em Equipe
  • Compromissos com Resultados e Visão Institucional
  • Características Comportamentais e Emocionais

Ao todo serão mais de 25 competências a serem analisadas, dentre elas podemos destacar:

  • Planejamento e organização
  • Comunicação
  • Autodesenvolvimento / Conhecimento
  • Capacidade de concentração e Discrição
  • Introdução de novas práticas
  • Interação
  • Cooperação
  • Motivação
  • Tratamento das Diferenças
  • Orientação para Eficiência e Eficácia
  • Busca de Orientação
  • Interesse pela instituição
  • Compromisso com Valores
  • Normas
  • Equilíbrio
  • Relacionamento Interpessoal
  • Iniciativa e Resolução de Problemas
  • Visão de si e do Todo
  • Lidar com dificuldades
  • Adaptabilidade
  • Senso de julgamento
  • Gerenciamento de Conflitos
  • Empatia

Este formulário deve ser realizado pelo líder da equipe, pois ele está direcionado a perguntas e conceitos em atividades realizadas pelos liderados.

 

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