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Funcionalidades

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tenha uma avaliação mais completa de seus funcionários e áreas de atuação, descubra quem merece ser promovido, bonificado ou até mesmo demitido. Administre através de um Dashboard dinâmico o potencial de sua empresa e de seus funcionários.

Cadastros iniciais

Comece cadastrando os cargos de atuação, Áreas e Equipes; logo após faça um registro de todos os funcionários que trabalham na empresa ligando cada um a suas respectivas áreas. Cadastre até 500 Funcionários e 48 atribuições de Cargos.

Classificação das competências

Cadastre até 50 competências técnicas ou comportamentais, interligue cada um dos pontos às funções da sua empresa.

Atribuições de peso

Atribua um peso a cada Classificação como, muito importante, Importante, Importância mediana, pouco importante e sem importância. A planilha trabalha com o sistema de média ponderada e seus cálculos são feitos em cima de cada importância de peso.

Calcule o percentual de ação

Estabeleça a partir de qual critério percentual sua empresa vai adotar para a avaliação de desempenho, decidindo assim se o funcionário está sujeito a promoção, bonificação, estagnação ou demissão.

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A avaliação de desempenho em si

Após feito as etapas anteriores de cadastros, é só começar a registrar as notas de cada avaliação, insira a data, escolha quem é o avaliador e o avaliado e atribua a nota correta. A planilha permite quantas avaliações você quiser, poderá ser usada por anos.

Cadastro das observações

Após feito a etapa de classificação das notas você precisa colocar as observações apontadas para cada competência, bem como uma observação geral e resumida sobre o funcionário.

Dashboard dinâmico e geral

Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.

  • Selecione o nome do funcionário
  • Selecione um intervalo de anos
  • Faça comparações do funcionário entre a 1º e 2º avaliação
  • Descubra a sua média Geral
  • Analise a situação geral da empresa
  • Compare em um gráfico de barras a nota por cada competência ou habilidade
  • Compare o funcionário entre sua equipe, função ou área
  • Veja as observações de cada funcionário selecionando a competência específica
  • Navegue através de botões em todas as abas de sua planilha

Relatórios

Gere um relatório de cada funcionário, imprima, exporte em PDF ou envie por e-mail conforme sua vontade.

Formulário de Avaliação de Desempenho GRÁTIS

 

Na compra desta Planilha você receberá gratuitamente o formulário de avaliação de desempenho tanto para Líderes quanto para Liderados contendo todas as questões já bem definidas para sua entrevista.

   

 

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→ Para um melhor funcionamento da planilha recomendamos utilizar Office 2013 em diante

 

 

 

 

 

 

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  • Até 3 Computadores por Licença
  • Produto Editável (VBA protegido)
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