Planilha Avaliação de Desempenho por Competências 4.0

Registre as principais competências do seu negócio, faça avaliações completas dos seus colaboradores e descubra quem merece ser promovido/bonificado e quem precisa melhorar
  1. Funcionalidades
  2. Perguntas e Respostas
  3. Aprenda o método através de vídeos
  4. Garantias, suporte e pagamento
  1. Funcionalidades
  2. Critérios de Decisão

    Estabeleça pontuações mínimas para realizar promoções, bonificações ou até mesmo para demitir funcionários que estão tendo um desempenho abaixo do esperado.

    Cadastro de Funcionários, Cargos e Áreas

    O cadastro desses itens vai gerar relatórios e gráficos automáticos por funcionário ou áreas de trabalho, indicando oportunidade de melhorias específicas. Você pode cadastrar até 200 funcionários na planilha.

    Cadastro de Competências

    Você pode selecionar até 25 competências técnicas ou comportamentais para avaliar durante o uso da planilha. 

    Avaliação de Desempenho por Competências

    Depois de registrar as competências que vai utilizar na planilha basta definir o avaliador de cada funcionário e registrar as notas de cada um deles. É possível fazer duas avaliações e comparar o resultado de ambas.

    Plano de Desenvolvimento

    Nunca mais esqueça do feedback que você ia dar para um colaborador. Nessa área você mantém um registro do comportamento de seus funcionários para facilitar conversas sobre o desempenho de cada um deles. 

    Análise Geral do Desempenho da Empresa

    Depois de fazer a avaliação do desempenho por competência de todos os seus funcionários você terá uma visão geral de como está o seu negócio.

    Relatório por Funcionário ou por Área

    Acompanhe relatórios específicos para cada um dos funcionários ou áreas cadastradas no início da planilha. Você também terá acesso a um relatório pronto para impressão em papel A4. Basta mandar imprimir e esperar. 

    Dashboard de Avaliação de Desempenho

    Veja qual foi a média do desempenho de todos os seus funcionários de uma maneira geral e por competência cadastrada.

    Dashboard por Funcionário ou por Área

    Entenda um pouco mais do desempenho específico de um dos seus funcionários ou o desempenho coletivo de uma área. Com isso em mãos, compare e tome medidas para que o desempenho da sua empresa melhore ainda mais.

    Formulário para Impressão

    Caso você queira que a avaliação de desempenho seja preenchida de maneira física, nós já preparamos um formulário automático para você

  3. Perguntas e respostas
  4. Veja as perguntas mais frequentes sobre Planilha Avaliação de Desempenho por Competências 4.0 ou faça sua própria pergunta abaixo. Será um prazer respondê-lo.

    Perguntas de outros usuários

    Existe uma forma de atrelar perguntas as competências?

    Oi Airton, a competência, na planilha, é a própria pergunta que será feita para aferir aquele item.

    Olá, Gostei desta planilha porém precisava colocar a data do lançamento da avaliação do funcionário e deixar registrada as passadas. Além disto, preciso de um espaço onde vá lançando alguma Não Conformidade ou Elogio para ficar registrado no histórico do mesmo. Qual a sugestão de vocês?

    Olá, realmente essa planilha não possui essa funcionalidade. Nós não temos nenhuma que já possua esse recurso 100%, mas parece que você também precisaria usar uma planilha de cadastro de funcionários para registrar seu histórico: https://luz.vc/planilhas-empresariais/planilha-de-cadastro-e-controle-de-funcionarios-em-excel-3-0

    gostaria de saber se todas as planinhas acima estão dentro da Planilha Avaliação de Desempenho por Competências 3.0

    Sim, essas são abas da mesma planilha.

    Boa noite, Estou fazendo um trabalho final academico sobre tomada decisao no processo rescisorio. Qual aba consigo copilar uma demonstração decisao para demissao de colaborador?

    Olá, essa planilha é focada apenas na avaliação de desempenho do funcionário. Ou seja, não existe recurso focado no processo demissional nela.

    Se a empresa quiser uma avaliação não só por competências, mas também por metas. Seria possível utilizar essa planilha e incluir as metas e pesos ou porcentagem para mensurar o desempenho de cada funcionário?

    Oi Paula, isso seria uma customização razoavelmente grande da planilha. Caso você tenha conhecimento de excel, é possível, pois após a compra a planilha é entregue aberta para edição.

    Poderiam criar uma aba chamada Perfil comportamental de forma a avaliar por algum método o perfil comportamental de cada funcionário para acrescentar a avaliação de Desempenho .

    Oi Fernando, infelizmente não fazemos desenvolvimentos personalizados nas planilhas. Caso busque um profissional para fazer esse serviços, sugiro que tente no nosso fórum em: http://forum.luz.vc

  5. Aprenda o método através de vídeos
  6. 5 videos
    Mqdefault
    Mqdefault
    Mqdefault
    Mqdefault
    Mqdefault

Veja também

Planilhas para Consultoria em Excel | Planilhas para Comércio em Excel | Planilhas para Hotéis e Pousadas em Excel | Planilhas de RH | Planilhas para Gestão de Pessoas | Lançamentos de Planilhas e Pacotes | Planilhas Prontas em Excel | Planilhas para Academias em Excel | Planilhas para Imobiliárias em Excel | Planilhas para Coachs e Mentores | Planilhas para Engenharia e Indústria