Planilha de Indicadores de Recursos Humanos 3.0

Consolide seus indicadores de rotatividade, treinamentos, férias e muito mais com essa planilha!
  1. Funcionalidades
  2. Perguntas e Respostas
  3. Aprenda o método através de vídeos
  4. Garantias, suporte e pagamento
  1. Funcionalidades
  2. Cadastro de Cargos

    A primeira parte da Planilha é dedicada aos principais cadastros da empresa. O primeiro cadastro é o cadastro de Cargos da empresa onde é possível cadastrar o nome do cargo, o tipo do cargo (Operacional, Gerencial ou Diretoria) e o salário de cada uma dessas posições.

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    Cadastro de Funcionários

    Depois de cadastrar os Cargos é hora de cadastrar os funcionários da empresa e todas as informações relevantes como: Nome, gênero, escolaridade, data de nascimento, data de admissão e a seleção do cargo.

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    Outros Cadastros

    A Planilha também vem com uma parte para você fazer outros tipos de cadastro que interessem saber dos seus Recursos Humanos. Essa aba já vem com sugestões de preenchimento prontas, feita pela nossa equipe, mas você poderá modificá-la a vontade.

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    Lançamentos

    Na aba de Lançamentos você fará o cadastro das informações necessárias para gerar os seus indicadores de RH. As Informações são: de Receitas e Custos da Empresa, de Férias e Licenças, de Demissões, de Treinamentos e de Promoções. Assim a Planilha gerará automaticamente os seus indicadores baseado nesses lançamentos.

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    Resultados Consolidados

    Nessa seção da Planilha todas as informações mostradas são geradas automaticamente com base nos seus cadastros e lançamentos das informações dos seus Recursos Humanos. Aqui estão os mais diversos Indicadores de RH separados por seções: Geral, Rotatividade, Perfil da Equipe, Eventos de RH e Receitas e Custos.

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    Gráficos

    Como todas as Planilhas da LUZ, a Planilha de Indicadores de RH vem com uma seção de gráficos para você visualizar melhor os dados da sua Planilha. São os mais diversos gráficos para os principais indicadores de RH.

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    Alertas e Dicas

    A Planilha de Indicadores de RH também vem com uma seção de Alertas e Dicas, com diversas dicas da equipe LUZ, baseada em anos de experiência com consultoria, onde a própria planilha irá lhe ajudar com informações e possíveis melhorias que você pode fazer na sua gestão de RH, baseado nos seus indicadores.

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  3. Perguntas e respostas
  4. Veja as perguntas mais frequentes sobre Planilha de Indicadores de Recursos Humanos 3.0 ou faça sua própria pergunta abaixo. Será um prazer respondê-lo.

    Perguntas de outros usuários

    e se eu quiser incluir mais indicadores?

    Aguardando resposta...

    Quais são os indicadores existentes na planilha?

    A melhor forma de verificar quais são os indicadores existentes nessa planilha é fazer o download da versão demonstrativa da mesma. Para isso, clique no botão amarelo escrito "versão demonstrativa grátis" que existe nessa página. Depois, vá até a parte de resultados consolidados. Lá poderá ver quais são os indicadores presentes.

    a Planilha pode ser inserida mais campos lá em cadastro de funcionario.

    Sim, nossas planilhas são desprotegidas, podendo assim ser editadas, e personalizadas de acordo com o uso do cliente. Porém, nós não executamos personalizações nas planilhas, as mesmas devem ser feitas pelo próprio usuário.

    Não tem a possibilidade de 600 á 800 funcionários?

    É possível aumentar a quantidade posteriormente. Basta nos solicitar por email, após a compra.

    Possui Graficos? Consigo incluir filtros, como por exemplos por gerencia, cargo?

    Possui gráficos sim! Quanto aos filtros, acredito que o melhor seja verificar a versão demonstrativa, para ver se enontra os campos que precisa.

    Não entendi muito bem a parte da planilha de outros cadastros, quando diz que podemos alterar as opções. Quais seriam as outras opções. Outra pergunta é sobre a planilha de funcionário, temos 10000 funcionários ficará difícil cadastrar os 10, tenho planilha destes 10 mil posso migrar os dados para a planilha de vocês?

    Poderá cadastrar os motivos para desligamento, o nível de escolaridade, os tipos de benefícios dados, e os tipos de custos envolvidos na folha de pagamento. Contudo, essa planilha somente comporta o cadastro de 200 funcionários, e realmente não seria possível adaptar para cadastrar 10 mil.

  5. Aprenda o método através de vídeos
  6. 7 videos
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